Les CHSCT locaux et le CHSCT central se réunissent en mars et en avril.
Il sera question au CHSCT central du 8 mars :
- de la mise en place d’un guide relatif au risque chimique et d’un autre relatif au travail en hauteur
- de la politique de prévention de la santé au travail de la Région et du programme pluriannuel de prévention des risques professionnels 2018/2020
- de la situation au sein de certains services (à la demande des représentants du personnel) : Pôle Formation et Emploi (voir sur ce point les débats au CHSCT central du 8 novembre dernier, service Environnement du site de Bordeaux, Service éducation artistique et culturelle (animateurs culturels des lycées du site de Poitiers), lire à ce propos le compte-rendu du CT du 1er février,
- la relance du travail sur la prévention des risques psycho sociaux (à la demande des représentants du personnel).
- échange sur le programme des visites effectuées par les délégations des CHSCT locaux dans les lycées et dans les services.
- du fonctionnement des CPSR locaux
- le projet de « baromètre social » annuel présenté en CT (cf. le compte-rendu du CT du 25 janvier.
Le CHSCT local du site de Limoges se réunit le 20 mars, avec à l’ordre du jour :
- Politique de prévention des risques professionnels à la Région
- Mise à disposition des équipements de protection individuelle (EPI)
- Programme des visites (lycées et services) de la délégation CHSCT
- Retour sur la première réunion du CPSR
- Plan d’attribution des locaux à la Maison de la Région à Limoges
Voir le calendrier des autres réunions
Programme de visites des sites de travail
Un programme de visites a été établi. Les visites font partie des prérogatives des CHSCT locaux. Elles ont pour objet d’observer les situations concrètes de travail, de s’assurer que les mesures de prévention réglementaires sont mises en œuvre et de rencontrer les agents ainsi que l’équipe de direction.
La délégation est composée du secrétaire du CHSCT local, de deux autres représentants du personnel siégeant au CHSCT local, et de deux représentants de la collectivité.
Un rapport de visite est rédigé ensuite et présenté au CHSCT. Il établi des constats et formule des préconisation en vue d’améliorer les conditions de travail.
Les membres du CHSCT siégeant au titre de la FSU :
CHSCT Central.
Véronique LARUE, Chargée de mission, Pôle Education et citoyenneté, Tulle,
Christophe NOUHAUD, Chargé de mission, Pôle Formation et Emploi, Limoges, co-secrétaire du CHSCT central
Michel LALAIZON, Agent de maintenance, Lycée Marcel Dassault, Rochefort,
Fabien LAVIGNETTE, Agent de maintenance, Lycée agricole, Orthez.
CHSCT POITIERS :
Bernard MORETTI, Encadrant, Lycée Audouin Dubreuil, St Jean d’Angély,
Michel LALAIZON, Agent de maintenance, Lycée Marcel Dassault, Rochefort.
CHSCT LIMOGES :
Christophe NOUHAUD, Chargé de mission, Pôle Formation et Emploi, secrétaire du CHSCT local,
Monique LAFARGE, Agent d’entretien, Lycée Valadon, Limoges,
Karine RODRIGUES, Magasinier, Lycée professionnel Bort les Orgues,
Véronique LARUE, Chargée de mission, Pôle Education et citoyenneté, Tulle,
Azzedine CHOUAY, Agent de maintenance informatique, Pôle Ressources,
Hélène MOUTY, Gestionnaire, Pôle Ressources,
Véronique AUDHUY, Chargée de mission, Pôle Europe et International,
Brigitte BOUILLAGUET, Chargée de mission, Pôle Education et citoyenneté,
Florent COISSAC, Pôle Formation et Emploi,
Sylvie AMPINAT, Agent d’entretien, Lycée Cabanis, Brive,
Nathalie VALERIAUD, agent d’entretien, Lycée Pierre Bourdan, Guéret,
Karine MEGIE, Lingère / agent d’entretien, Lycée Henri Bassaler, Voutezac.
