Il n’est pas si loin le temps des engagements, pris le temps d’une campagne électorale en 2017, d’augmenter le pouvoir d’achat des agent.e.s publics.
Mais les belles promesses d’hier se sont vite envolées et sont devenues une accumulation de mauvais coups et la sombre application d’une feuille de route néo-libérale :
■ baisse des salaires, gel de la valeur du point d’indice, augmentation de la cotisation retraite, compensation incomplète de la CSG ;
■ « report » des mesures PPCR, l’accord ppcr constituant pourtant la seule perspective de revalorisation indiciaire des salaires et ce en dépit de l’engagement et du respect de la parole de l’Etat ;
■ mesures démagogiques et pénalisantes comme le retour du jour de carence,
l’annonce de la suppression de 70 000 emplois dans la seule FPT, la hausse de la CSG pas intégralement compensée, la dégradation du pouvoir d’achat des retraités... etc.
Or, selon l’INSEE, les agents des collectivités locales et de leurs établissements publics sont les salarié.e.s les plus mal rémunéré.e.s en France : 1243€ net, soit à peine 30€ au dessus du SMIC pour un agent de catégorie C débutant, 1269 €/mois net pour un agent de catégorie B.
La FSU fait le point sur la question dans le dossier ci-joint.
