Avec la FSU Territoriale : POUR la défense et l’amélioration des conditions de travail
Des réformes qui s’empilent sans véritable concertation dans la Fonction publique territoriale et sans prise en compte de la réalité du travail. Nous constatons une détérioration globale des conditions de travail. Les réorganisations de services, le nouveau management public, les réductions de postes et d’emplois, les coupes budgétaires ont pour conséquence une augmentation de la charge et de
l’intensité du travail avec, dans certains cas, des glissements de tâches, des déqualifications…
Cela induit des dégradations réelles des conditions de travail des agent-es, un accroissement des accidents de service et une augmentation du stress.
Les chiffres, ce qui disent les agent-es :
- à plus de 30 %, ils/elles déclarent devoir faire trop vite
des opérations qui demanderaient davantage de soin. - à plus de 35%, ils/elles ne ressentent pas la fierté du
travail bien fait. - 42,8 % vivent des situations de tensions dans les rapports
avec le public - 39,5 % subissent même des comportements
hostiles. - 29,3 % jugent les changements (réorganisation de services,
changement dans les techniques utilisées…) de
manière plutôt négative. - 31,7 % subissent au moins 3 contraintes physiques intenses
et 28,2 %, au moins 3 contraintes de rythmes. - 15,3 % ne disposent pas d’au moins 48 h consécutives
de repos par semaine.
Source : rapport annuel de l’Etat 2017 sur la Fonction Publique : lire en ligne .
Télécharger notre 4 pages national « Conditions de travail et dialogue social »
