Les CAP C et B se réunissent le 17 novembre et la CAP A le 18 novembre pour examiner les avancements de grade et les promotions internes pour 2016.
Selon les derniers chiffres communiqués par la DRH, 2 604 agents sont promouvales au grade supérieur, et il y a 1479 possibilités de nomination en tenant compte des ratios adoptés par la collectivité et des restrictions imposées par le statut. Voir les détails dans le document « Avancements de grade 2016 : les possibilités ».
- Avancements de grade 2016 : les possibilités
Il y aurait également 52 possibilités de promotion interne (changement de cadre d’emplois) pour environ 900 agents promouvables. Dans le détail : 30 possibilités pour la promotion interne vers Agent de Maîtrise (pour 80 promouvables), 6 vers Rédacteur (pour 66 promouvables), 3 vers Technicien (pour 458 promouvables), 7 vers attaché (pour 277 promouvables), 6 vers ingénieur (pour 26 promouvables).
Si la collectivité respecte ses engagements, environ 1500 agents devraient bénéficier d’un avancement de grade ou d’une promotion interne. En effet, elle s’est engagée publiquement lors des réunions du Comité Technique en mai et en juin 2016 à aller au maximum des possibilités offertes par les ratios et les quotas. Les élu-e-s FSU dans les CAP se battront pour que ces engagements soient respectés. Voir les compte-rendu des réunions du CT : (voir CT du 6 juin et CT du 18 mai).
Voir les autres détails techniques (ratios, quotas, critères ....) : ainsi que les conditions propres à chaque grade, dans le Guide des carrières de la Territoriale que publie la FSU.
