Les CAP du 24/11 ont examiné les avancements d’échelon (AE) au titre de 2016. Etaient concernés tous les agents susceptibles de bénéficier d’un AE en 2016. En début d’année (CAP du 31/03/2015), les CAP avaient examiné les AE de 2015. Seul le Limousin a opté pour un examen anticipé des AE de 2016, l’avancement des collègues d’Aquitaine et de PC sera traité en 2016.
La situation de 604 agents (siège et lycées) a été examinée. Seuls 29 (soit 4,8 %) feront l’objet d’un avancement au maxi (le moins favorable) du fait d’une évaluation insatisfaisante (les 29 travaillent en lycée), 451 (74,6 %) d’un avancement au mini (le plus favorable) et 124 (20,5 %) d’un avancement au maxi en application de la règle propre à la Région (avancement au maxi dans le cas d’un 1er avancement d’échelon après changement de grade ou titularisation).
