La FSU défend le principe d’un déroulement de carrière optimum (sans ratio ni quota limitant les possibilités), prenant en compte l’ancienneté et la valeur professionnelle.
Les 2 critères légaux d’avancement et de promo interne :
- La valeur professionnelle : rapport établi par le supérieur hiérarchique.
- Les acquis de l’expérience : document retraçant l’expérience, rédigé par l’agent.
[La suite dans le doc ci-dessous :]
- Le déroulement de carrière des agents de lycée
