Compte tenu de la hausse des prix à la consommation, le montant du SMIC a été majoré mécaniquement de 2,65 % le 1er mai 2022. Le montant brut du SMIC horaire est porté à 10,85 € (au lieu de 10,57 €).
Par mois, il passe donc de 1603,12 € à 1645,58 € bruts pour un salarié à temps plein, soit une hausse de 42,45 €.
Afin d’éviter que certains agents de la Fonction publique ne soient rémunérés en dessous du seuil du Smic, l’indice minimum de traitement des agents publics est donc relevé au niveau du SMIC dès le 1er mai 2022.
Le minimum de traitement est fixé à l’indice majoré 352 (au lieu de 343) correspondant à l’indice brut 382, soit 1 649,48 € bruts mensuels pour un temps plein.
Les agents de catégorie C et B en début de grille indiciaire seront donc rémunérés sur le même indice, faute de revalorisation d’ensemble des grilles.
Ainsi, percevront la même rémunération, indice majoré 352 - indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371) :
– les 7 premiers échelons de la grille indiciaire C1 (Adjoints)
– les 3 premiers échelons de la grille indiciaire C2 (Adjoints principaux 2è cl)
– les 3 premiers échelons de la grille indiciaire d’agent de maîtrise,
– les 2 premiers échelons de la grille indiciaire du 1er grade des cadres d’emplois relevant du Nouvel Espace Statutaire (Rédacteur, Technicien, etc.).
– les 2 premiers échelons des grilles indiciaires des grades des Auxiliaires de puériculture de classe normale et des Aides-soignants de classe.
Cette décision était attendue, néanmoins, elle va se traduire par un nouvel écrasement des grilles, rendant le changement d’échelon de moins en moins attractif
