La fusion des grades d’Adjoint 1re classe et d’Adjoint principal de 2è classe (P2), qui est intervenue au 1er janvier 2017, (lire article en ligne) a des conséquences directes sur l’avancement de grade.
En effet, les services accomplis (avant la fusion au 1er janvier 2017 des deux grades d’ATT1 et d’ATT P2) en tant qu’adjoint 1re classe, tout comme les services accomplis en tant qu’adjoint principal de 2è classe, sont assimilés à des services effectifs dans le nouveau grade d’adjoint principal de 2è classe.
Ainsi, les anciens adjoints de 1re classe qui comptent au moins 5 ans de service dans ce grade, se retrouvent promouvables au grade de P1 (lire article en ligne).
Cette situation est inédite, elle augmente fortement le nombre de promouvables vers P1, ce qui est au bénéfice des agents.
Cependant, afin de ne pas pénaliser les anciens P2, nous avons demandé et obtenu (lire le compte-rendu du CT du 28 mars 2017) que les agents qui appartenaient au grade d’adjoint principal de 2è classe avant 2016 soient prioritaires pour bénéficier d’un avancement au grade de P1. La Région a décidé que cette priorité s’exercerait de la manière suivante : 2/3 pour les P2 qui occupent des fonctions d’encadrement, 1/3 pour les autres P2.
Ainsi (d’après les chiffres communiqués par la DRH lors du CT du 28 mars, chiffres qui ne sont pas définitifs), sur les 3894 ATTEE P2, 2571 ATTEE rempliraient les conditions administratives (ancienneté) leur permettant d’accéder au grade d’ATTEE P1, 30 % d’entre eux (soit 761), compte-tenu du ratio adopté, pourraient bénéficier d’un avancement au grade de P1 à condition d’avoir un avis favorable de leur n+1.
Parmi les 2571 ATTEE P2 promouvables, environ 600 appartenaient à l’ancien grade de P2 (avant le 01/01/2017). Ces derniers seraient prioritaires pour accéder à P1 en 2017. Parmi les 600, 461 occupent des fonctions d’encadrement.
Les avancements de grade prendraient effet au 1er juillet 2017, à la différence de 2016, où ils étaient intervenus rétroactivement au 1er janvier 2016.
